Téma:
Zvyšování zaměstnanosti
Popis a výstupy
Čeho se podařilo v rámci Vašich aktivit/projektů dosáhnout?
V rámci přístupu radnice k řešení nezaměstnanosti byly a jsou realizovány ve Vsetíně projekty YoungPool II Vsetín; Call Center Region a dále na ně navazující projekty Vstávat, jde se do práce a Správci. Cílem projektů je v konečném důsledku zvýšit zaměstnatelnost u cílové skupiny absolventů, mladých lidí, žen vracejících se do zaměstnání, ale i osob nad 50 let se zájmem o zvýšení kvalifikace. Těžiště aktivit spočívá v rekvalifikaci aktérů v dynamicky se rozvíjející oblasti call center - telefonický kontakt s klienty (Call Center Region), ve zvyšování vzdělanosti a motivace k práci. V rámci projektu Call Center region bylo vyškoleno 20 osob, v rámci projektu YoungPool II Vsetín 70 osob a byla vytvořena databáze zaměstnavatelů oslovených firem. Principem probíhajícího projektu Vstávat, jde se do práce je rekvalifikace 35 uchazečů o administrativní pozici, z nichž 15 bylo zaměstnáno na dobu 19 měsíců jako administrativní pracovník na MěÚ Vsetín, ve Vsetínské správní a investiční společnosti, p.o. a v Rodinném a mateřském centru Sluníčko. V projektu Správci, který řeší otázku bezpečnosti provozu a správy vsetínských školních hřišť a tělocvičen, byli vyškoleni správci, z nichž sedm je na dobu 19 měsíců zaměstnáno ve školách a v neziskových organizacích. Výhledem souboru projektů je tedy zvýšení zaměstnatelnosti formou vzdělávacích programů, ale i formou praxe, kdy některá pracovní místa v rámci projektů jsou výhledově udržitelná.
Vznikly konkrétní dokumenty (publikace, videozáznamy, metodiky.. )?
ANO - byla pořízena dokumentace včetně fotodokumentace a video záznamu
Začátek aktivity:
01.06.2005
Konec aktivity:
01.05.2006
Příloha
Rozpočet
Jaké byly finanční náklady na realizaci aktivity?
[tis. Kč] 14897
Jak byla aktivita financována?
Projekty YoungPool II Vsetín a Call Center Region: 100 % dotace (EU a stát. rozpočtu ČR); Projekt Vstávat, jde se do práce: 76 % dotace (EU, stát. rozpočet ČR), 24 % vlastní zdroje; Projekt Správci: 78 % dotace, 22 % vlastní zdroje.
Doporučení a inspirace
Jaká doporučení/rady lze z realizace Vašich aktivit vyvodit a poskytnout ostatním obcím/městům s podobným záměrem?
Vedle teoretických vzdělávacích programů je účelné investovat finance do vytvoření a udržení pracovních míst. Osvědčila se spolupráce s Úřadem práce, která byla v projektech klíčová.
Rizika, překážky a pozitivní okamžiky v procesu realizace
Setkali jste se při realizaci aktivit/projektu s událostí, která je/ho zásadně ovlivnila?
Zájem účastníků a jejich motivace pro zapojení se do projektu YoungPool II Vsetín byly jedněmi z největších překážek v realizaci. Obzvláště cílová skupina mladých nezaměstnaných bez praxe byla obtížně uchopitelná, setkali jsme se s téměř absolutním nezájmem o programy tohoto typu.
Média, propagace
Jakým způsobem probíhala komunikace s médii a jaké byly mediální výstupy?
Novinové články, informace v lokálním televizním vysílání.
Příloha:
Aktéři
Název:
Společnost pro komunitní práci Vsetín o.p.s.
IČO nebo jiný registrační údaj:
26838354
Adresa:
Svárov 1080, 755 01 Vsetín
Web:
http://www.spkp.cz
Další aktéři
Název: MEPCO, s.r.o. IČO nebo jiný registrační údaj: 27143643 Adresa: Thákurova 1, 160 41 Praha 6 Web: http://www.mepco.cz Adresa: Cihlářská 4132, 430 03 Chomutov Web: http://www.edost.cz IČO nebo jiný registrační údaj: 456 59 176 Adresa: nám. Míru 64, 760 01 Zlín Web: http://www.rra-vychodnimorava.cz IČO nebo jiný registrační údaj: 562394 Adresa: Pod Žamboškou 1024 Web: http://portal.mpsv.cz/sz/local/vs_info
Detailně zpracované dobré praxe
