Vývoj portálu je financován za podpory Operačního programu Zaměstnanost

hlavní město PRAHA

Info Ke stažení Zobrazení dokumentu Vazby

Názvy hierarchických úrovní
1.	"Priorita"
1.1	"Aktivita"

Rozbalit detaily

Koncepce politiky hl. m. Prahy ve vztahu k národnostním menšinám 2021-2025

Deskriptory:

VIII.a aktivní začleňování

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.d digitalizace agend veřejné správy

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.d digitalizace agend veřejné správy

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.d digitalizace agend veřejné správy

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.d digitalizace agend veřejné správy

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.d digitalizace agend veřejné správy

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

hlavní město PRAHA

Koncepce politiky hl. m. Prahy ve vztahu k národnostním menšinám 2021-2025

1. Podporovat finančně kulturní, společenské, vzdělávací a publikační činnosti národnostních menšin prostřednictvím „Programů podpory aktivit národnostních menšin na území HMP“

vytvářet podmínky pro úspěšnou účast národnostních menšin na společenském životě HMP s tím, že integrace je vnímaná jako proces vzájemného přizpůsobování a dochází k němu v procesu vzájemné interakce

zajistit každoroční vyhlášení dotačního programu pro oblast národnostních menšin speciálně určenému organizacím národnostních menšin a MČ

zajistit kompletní administraci spojenou s dotačním řízením

zohlednit aktuální vývoj v dané oblasti a potřeby organizací národnostních menšin i MČ v jednotlivých dotačních programech na základě podnětu Výboru pro NM ZHMP

zajistit součinnost v oblasti dotačního řízení HMP s klíčovými aktéry ve státní a veřejné správě

reflektovat v nastavení zaměření dotačního programu potřebu digitalizace jednotlivých aktivit realizovaných projektů (multimédia, moderní technologie atd.)

2. Oceňovat přínos k rozvoji menšinových kultur a interetnického porozumění v HMP předsedou Výboru pro NM ZHMP

přijímat nominace ze strany široké odborné veřejnosti

posuzovat nominace předsedou Výboru pro NM ZHMP společně s poradní pracovní skupinou pro udílení ceny (oddělení národnostních menšin a cizinců KUC MHMP, ředitel DNM, tajemník Rady vlády pro národnostní menšiny, zástupce odborné veřejnosti)

zajistit slavnostní předání ocenění předsedou Výboru pro NM ZHMP v rámci akce „Setkání národnostních menšin“

3. Podporovat DNM jako centrum národnostně menšinových kultur v HMP

zajistit finanční prostředky z rozpočtu HMP na spolufinancování projektů, pokud budou potřebné při realizaci projektu ze strany DNM z evropských fondů či jiných zdrojů, které vyžadují spolufinancování

zachovat těsnou spolupráci s HMP s cílem zajistit optimální nastavení systému fungování DNM, strategii rozvoje a modernizaci prostředí organizace, stejně jako systému fungování kanceláří národnostních menšin a společných prostor

podpořit DNM v navázání oficiální partnerské spolupráce s některým z evropských pracovišť, které je zaměřeno na práci v oblasti národnostních menšin, a asistovat v případné přípravě a realizaci společných projektů s daným pracovištěm

prohloubit spolupráci DNM s MČ, zejména MČ Praha 2

rozvinout aktivní činnost knihovny a vzdělávacího centra DNM, zpřístupnit katalog knihovny v on-line verzi a podporovat akce pro veřejnost (autorská čtení, prezentace apod.), stejně jako vzdělávací činnost

dbát na dodržování pravidel stanovených ve Statutu DNM, zejm. s ohledem na chod kanceláří DNM a pravidla jejich obsazování

4. Zajistit ve spolupráci s DNM a zástupci národnostních menšin každoroční „Setkání národnostních menšin“ a s tím spojenou konferenci

zajistit přípravu programu konference v součinnosti DNM a oddělením národnostních menšin a cizinců KUC MHMP, dále s Výborem pro NM ZHMP, z hlediska vhodného výběru tématu, skladby programu a partnerských institucí

zapojit vědecké instituce i odbornou veřejnost ke spolupráci

podporovat a propagovat akci ze strany HMP (zajištění reprezentačních prostor, záštity, propagace)

5. Zajistit provoz a rozvoj webového portálu HMP k tématu národnostních menšin: www.prahanarodnostni.eu

uvádět na webovém portálu užitečné odkazy na organizace národnostních menšin, institucí a organizací, které se věnují tematice menšinových kultur apod.

rozvíjet podobu webového portálu podle aktuálních doporučení Výboru pro NM ZHMP

6. Zajistit dostatečnou podporu pro činnost Komise RHMP pro udělování grantů v oblasti národnostních menšin a integrace cizinců jako finančního nástroje k podpoře národnostně menšinového života

poskytnout dostatečné podklady pro jednání komise RHMP pro možnost posuzování podaných projektů v rámci dotačního řízení

projednat podmínky dotačního řízení pro oblast národnostních menšin před jejich předložením Výboru pro NM ZHMP a RHMP pro možnost schválení a následného vyhlášení dotačního řízení

zajistit nezávislé externí hodnocení projektů jako opory pro možnost posouzení komisí RHMP

hodnotit podané projekty komisí RHMP, která je složena z odborníků, zástupců resortů a členů nominovaných politickými kluby ZHMP tak, aby hodnocení bylo co nejvíce odborné a transparentní

věnovat pozornost pravidelnému vyhodnocování výstupů podpořených projektů pro možné efektivní fungování komise RHMP

7. Zajistit činnost Výboru pro NM ZHMP s ohledem na aktuální stav v oblasti života národnostních menšin v celospolečenském kontextu

zajistit pravidelná jednání Výboru pro NM ZHMP alespoň šestkrát ročně (prezenční jednání bude realizováno prioritně, ale s ohledem na to, zda to umožní vnější okolnosti, např. epidemiologická situace)

sdílet zkušenosti na úrovni výborů/komisí/jiných poradních orgánů v rámci ostatních krajů a měst v ČR i zahraničí

každoročně zpracovat zprávu o činnosti Výboru pro NM ZHMP

8. Spolupracovat s klíčovými aktéry ve veřejné správě a s relevantními institucemi v oblasti podpory národnostních menšin (včetně regionální úrovně a mezinárodní)

spolupracovat s jednotlivými resorty (zejména pak MK, MŠMT a MPSV), Radou vlády pro národnostní menšiny a Radou vlády pro záležitosti romské menšiny pro možnost vzájemné informovanosti k aktuálním otázkám v oblasti národnostních menšin a celkovému vývoji v dané oblasti

zintenzivnit spolupráci v oblasti podpory národnostních menšin s jednotlivými MČ, včetně akcí organizovaných samotnými MČ nebo na jejich území a podporovat tyto akce ze strany HMP prostřednictvím finanční podpory v rámci dotačního programu

pravidelně oslovovat jednotlivé regiony v ČR i zahraničí pro možné sdílení zkušeností v oblasti práce v rámci tématu národnostních menšin

vždy pozvat zástupce krajských úřadů na „Setkání národnostních menšin“

sdílet zkušenosti a příklady dobré praxe pro zajištění agendy v rámci oddělení národnostních menšin a cizinců KUC MHMP

9. Zajistit ve spolupráci s CSSP dokončení zpracování Strategie do konce roku 2021 a zabezpečit koordinaci její implementace od roku 2022

zajistit vznik pracovní skupiny (rozdělené dále podle tematických oblastí) zaměřené speciálně na téma romské integrace, která v průběhu roku 2021 dokončí práce na Strategii a připraví ji k projednání orgány HMP

ustanovit CSSP jako garanta procesu dokončení zpracování Strategie a koordinátora její implementace (v součinnost s krajským romským koordinátorem a oddělením národnostních menšin a cizinců KUC MHMP)

zajistit z rozpočtu HMP potřebné financování, které umožní CSSP zajištění koordinace a implementace Strategie

10. Zajistit větší vzájemnou informovanost a spolupráci na úrovni univerzitních pracovišť, Městské knihovny v Praze, muzeí a dalších veřejných institucí

zajistit spolupráci s univerzitními pracovišti při „Setkání národnostních menšin“ (aktivní účast na konferenci)

oslovit univerzitní pracoviště při potřebném řešení odborných témat v oblasti národnostních menšin

rozvíjet spolupráci s nově vzniklým specializovaným pracovištěm Muzea romské kultury, státní příspěvkové organizace, zřízeným v HMP – Centrum Romů a Sintů

spolupracovat s Židovským muzeem v Praze, příp. se vzdělávacími a informačními centry „mateřských zemí“ jednotlivých menšin (např. Polský institut, Goethe institut, Balassiho institut, Slovenský institut v Praze)

spolupracovat na tvorbě vzdělávacích programů o multikulturním prostředí HMP obecně a o jednotlivých menšinových ve spolupráci DNM a zástupců národnostních menšin

realizovat jednotlivé moduly s účastí příslušníků dané národnostní menšiny, popř. též ve spolupráci s dalšími odbornými pracovišti, např. s FF, FSV či FHS

realizovat přednáškové a výukové programy v prostorách knihovny a vzdělávacího centra DNM

oslovit ZŠ a SŠ na území HMP ve spolupráci s odborem SML MHMP k vytvoření vzdělávacích programů dle individuálních požadavků a potřeb škol a vzdělávacích zařízení

vytvořit pracovní listy k tématu národnostních menšin, které by byly využity jako podpůrné informačně-vzdělávací materiály při akcích pro širokou veřejnost, kterých se účastní děti a mládež

v rámci vzdělávacího centra DNM nabídnout lektorské programy mapující historii a současnost života národnostních menšin na území HMP

zpracovat návrh vzdělávacího programu pro dospělé (v rámci programů celoživotního vzdělávání) k tématu národnostních menšin, který by se ucházel o akreditaci příslušného resortu (přednostně určeného akreditovaného školení pro úředníky, pedagogy apod.)

12. Aktivně se účastnit obecně vzdělávacích a osvětových akcí pro veřejnost za účelem zpřístupnit téma kultur a ochrany práv národnostních menšin širší veřejnosti

zajistit účast na významných akcích pro širší veřejnost za účelem zvýšení informovanosti o tématu národnostních menšin (včetně agendy oddělení a prezentace DNM), jedná se zejména o akce typu „Zažít město jinak“, „Muzejní noc“, „Svět knihy“ apod.

zajistit účast prostřednictvím vlastního stánku na výstavě pražského středního školství Schola Pragensis pro možnost navázání spolupráce se SŠ a současně za účelem zvýšení informovanosti pedagogů, mládeže a veřejnosti

zapojit se do akcí pro širokou veřejnost pořádaných přímo MHMP či jednotlivými MČ např. rodinné dny, dny dětí