☰
KRAJ JIHOMORAVSKÝ
Hlavní web kraje
Kraj v číslech
Dobrá Praxe
Videa
Strategické dokumenty
Terminál pro člena
Portál člena
Další členové
Národní síť Zdravých měst
KRAJ JIHOMORAVSKÝ
Web provozuje
NSZM ČR
Hlavní web kraje
Kraj v číslech
Dobrá Praxe
Videa
Strategické dokumenty
Portál člena NSZM ČR
DATAPLÁN pro člena
Vývoj portálu je financován za podpory Operačního programu Zaměstnanost
KRAJ JIHOMORAVSKÝ
Info
Ke stažení
Zobrazení dokumentu
Vazby
Zobrazení:
Struktura
Detailní
Tabulkové
Sloupcové
Schéma
Názvy hierarchických úrovní
1.
"Prioritní osa"
1.
1
"Okruh"
1.
1.1
"Opatření"
OBSAH
Krátkodobý realizační plán Strategie rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje 2022-2023
Krátkodobý realizační plán Strategie rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje 2022-2023
1.
Vzdělávání a zaměstnanost
1.1
Kvalita a struktura školství
1.1.1
Optimalizace vzdělávacích oborů
1.1.2
Posilování kvality vzdělávání
1.1.3
Hodnocení kvality vzdělávání
1.1.4
Spolupráce škol
1.2
Propojená školství a praxe
1.2.1
Přímá podpora spolupráce zaměstnavatelů a škol
1.2.2
Zvýšení otevřenosti škol veřejnosti
1.3
Zlepšení podmínek pro výzkum, vývoj, inovace
1.3.1
Podpora výzkumných a inovačních aktivit
1.3.2
Podpora znalostního a dovednostního potenciálu žáků a studentů
1.3.3
Internacionalizace škol
1.3.4
Získávání kvalifikovaných zahraničních pracovníků
1.4
Vzdělávání a zaměstnanost
1.4.1
Vytváření koncepčního rámce vzdělávání dospělých
1.4.2
Koordinace, informovanost, motivace v oblasti vzdělávání
1.4.3
Zlepšování dostupnosti dalšího profesního vzdělávání
1.4.4
Podpora profesní mobility
1.5
Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovních sil
1.5.1
Koordinace a spolupráce v oblasti zaměstnanosti
1.5.2
Informační a poradenský servis v oblasti zaměstnanosti
1.5.3
Podpora efektivního využívání nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti
1.5.4
Podpora flexibilních způsobů práce
1.5.5
Zajištění kvalitních podmínek pro zahraniční pracovníky
2.
Rozvoj lidského potenciálu a sociální začleňování
2.1
Age management
2.1.1
Rozvoj metod a postupů age managementu
2.1.2
Poradenství, informovanost a osvěta v oblasti age managementu
2.1.3
Uplatnění age managementu v organizacích kraje
2.2
Aktivní a pozitivní stárnutí
2.2.1
Podpora aktivního stárnutí
2.2.2
Rozvoj vzdělávání pro seniory
2.2.3
Posílení mezigeneračního učení
2.3
Rozvoj občanské společnosti
2.3.1
Podpora rodinného života
2.3.2
Posilování výchovných aspektů vzdělávání
2.3.3
Neformální vzdělávání
2.4
Sociální začleňování
2.4.1
Prevence sociálního vyloučení
2.4.2
Koncepční řešení problémů sociálně vyloučených lokalit a skupin
2.5
Integrace cizinců
2.5.1
Koordinace procesu integrace cizinců
2.5.2
Zvyšování informovanosti v oblasti integrace cizinců
2.5.3
Rozvoj sociálních a návazných služeb pro cizince
2.5.4
Vzdělávaní cizinců
Krátkodobý realizační plán Strategie rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje 2022-2023
1.
Vzdělávání a zaměstnanost
1.1
Kvalita a struktura školství
1.1.1
Optimalizace vzdělávacích oborů
1.1.2
Posilování kvality vzdělávání
1.1.3
Hodnocení kvality vzdělávání
1.1.4
Spolupráce škol
1.2
Propojená školství a praxe
1.2.1
Přímá podpora spolupráce zaměstnavatelů a škol
1.2.2
Zvýšení otevřenosti škol veřejnosti
1.3
Zlepšení podmínek pro výzkum, vývoj, inovace
1.3.1
Podpora výzkumných a inovačních aktivit
1.3.2
Podpora znalostního a dovednostního potenciálu žáků a studentů
1.3.3
Internacionalizace škol
1.3.4
Získávání kvalifikovaných zahraničních pracovníků
1.4
Vzdělávání a zaměstnanost
1.4.1
Vytváření koncepčního rámce vzdělávání dospělých
1.4.2
Koordinace, informovanost, motivace v oblasti vzdělávání
1.4.3
Zlepšování dostupnosti dalšího profesního vzdělávání
1.4.4
Podpora profesní mobility
1.5
Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovních sil
1.5.1
Koordinace a spolupráce v oblasti zaměstnanosti
1.5.2
Informační a poradenský servis v oblasti zaměstnanosti
1.5.3
Podpora efektivního využívání nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti
1.5.4
Podpora flexibilních způsobů práce
1.5.5
Zajištění kvalitních podmínek pro zahraniční pracovníky
2.
Rozvoj lidského potenciálu a sociální začleňování
2.1
Age management
2.1.1
Rozvoj metod a postupů age managementu
2.1.2
Poradenství, informovanost a osvěta v oblasti age managementu
2.1.3
Uplatnění age managementu v organizacích kraje
2.2
Aktivní a pozitivní stárnutí
2.2.1
Podpora aktivního stárnutí
2.2.2
Rozvoj vzdělávání pro seniory
2.2.3
Posílení mezigeneračního učení
2.3
Rozvoj občanské společnosti
2.3.1
Podpora rodinného života
2.3.2
Posilování výchovných aspektů vzdělávání
2.3.3
Neformální vzdělávání
2.4
Sociální začleňování
2.4.1
Prevence sociálního vyloučení
2.4.2
Koncepční řešení problémů sociálně vyloučených lokalit a skupin
2.5
Integrace cizinců
2.5.1
Koordinace procesu integrace cizinců
2.5.2
Zvyšování informovanosti v oblasti integrace cizinců
2.5.3
Rozvoj sociálních a návazných služeb pro cizince
2.5.4
Vzdělávaní cizinců
TISK
i